甘肃省会计领军人才培养工作做到“四个到位”
来源:会计处  点击数:533  日期: 2015-12-01

甘肃省自2011年开始启动会计领军人才选拔培养工作以来,突出特色,开拓创新,取得了显著成绩。今年11月6日,财政部召开了全国会计管理工作座谈会,财政部部长楼继伟做了书面讲话,部党组成员、部长助理戴柏华出席会议。在会上我省会计领军人才培养工作受到财政部表扬和肯定,并在座谈会上作为先进典型进行交流发言。

    近年来,我省会计领军人才培养工作主要做到了“四个到位”:

    一是组织领导到位。2011年,省财政厅、省委组织部、省人社厅和省国资委联合成立了甘肃省会计人才队伍建设工作领导小组。领导小组在省财政厅会计处下设办公室,负责具体工作,为做好工作提供了组织保证。

    二是规范管理到位。先后制定了《甘肃省会计管理条例》、《甘肃省会计行业中长期人才发展规划(2011-2020)》和《甘肃省会计高端人才选拔培养方案》等宏观指导意见,明确了我省会计领军人才培养工作的方向和目标。同时在具体工作中,更加注重建立健全多项规章制度。

    三是素质提升到位。成功举办两期全省会计高端人才培养班,培养会计高端人才91名。将企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类学员结合在一起,作为综合班进行培养,使不同行业会计人员互通有无,共同提高。重视全国会计领军人才推荐选拔,目前已有六人进入全国会计领军人才培养工程,一人进入2015年选拔面试,在西部省份名列前茅。

    四是评价使用到位。首次将会计领军人才纳入甘肃省领军人才库,已有四人当选,在全国尚属首例;建立全省会计领军人才库,为经济社会发展提供会计人才保障;对会计领军人才在职称评审、评先评优和人才选拔上给予倾斜,使其享有优先评选权;将会计领军人才纳入中央组织部“西部之光”访问学者培养范围,每年选拔一至两名会计领军人才纳入计划;探索建立全省总会计师(财务总监)委派制度,优先选拔会计领军人才推荐担任总会计师(财务总监);聘请优秀会计领军人才作为省会计与珠算学会咨询专家,充分发挥其传帮带作用。

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